Работните услови во АД „Охис“, на почетокот од вработувањето, беа релативно добри – за потоа, во текот на транзицијата,  да почнат сѐ повеќе и повеќе континуирано да се влошуваат: на  пример, вработените немаа ниту греење, ниту ладење – па зимно  време работеа на температури под нулата, а на лето беа принудени  да ги поднесуваат жегата и пеколните горештини; мензата која  порано одлично функционираше сега е затворена и сл.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)
              
              
            
            
           
      
    
      
         
         
           
             
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
             
               
               
               
               
                  Љ Н беше член на Синдикатот на хемија, метали и неметали – гранков синдикат при ССМ, којшто своевремено им пружаше  помош и им излегуваше во пресрет на работниците, но подоцна – поради корумпираноста, нечовечноста и свесното игнорирање на очигледното континуирано кршење на работничките  права – тој длабоко се разочара и изгуби доверба во него, па се  откажува од синдикатот.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)