А оттука произлегува и следната, можеби и круцијална замерка на македонското [пост]транзициско трудово право и работно законодавство – неговата очебијна и пристрасна наклонетост повеќе кон страната на работодавачот.
               
             
           
            
            
              „Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
               од Димитар Апасиев 
              (2011)