Чл. 3 од Законот за изменување и дополнување на Законот за вработените во јавниот сектор предвидува дека ст. 5 од чл. 17 се менува и гласи „во актот за систематизација на работните места може да се систематизираат најмногу 10% повеќе работни места од работните места за кои се обезбедени финансиски средства за плати и надоместоци во буџетот на институцијата, освен за институциите со помалку од 15 вработени, за кои може да бидат систематизирани најмногу две работни места повеќе.”
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
               од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски 
              (2015)