Информирање и консултирање на работниците при колективни отпуштања а) се дефинираше дека „престанок на работен однос на поголем број вработени од деловни причини“ (колективно отпуштање) се смета тогаш кога е даден отказ на најмалку 20 работници, во период од 90 дена, без оглед на вкупниот број работници кај работодавачот!?
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
               од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски 
              (2015)