Но, дури во октомври 2009, со четвртата  измена на ЗРО (2005), се поправи и дефицитноста на одредба којашто  ќе регулира скратеното работно време во посебни услови, со тоа што  се воведе нов посебен член за оваа ситуација (чл. 8, ЗИДЗРО/окт.09);      в) со ЗРО (2005) се воведе должност за електронско евидентирање  на полното работно време и на прекувремената работа, кај секој работодавач кој има над 25 вработени и кај кого процесот на работата се  врши на една локација (чл. 116, ЗРО/05).
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот“
               од Савески,  Апасиев,  Ковачевски, Василев 
              (2010)